.
Наши телефоны: 8(831) 423-43-62; 8(930) 276-18-14; Tel/Fax: 8(831) 430-24-64
“Нет патриотов там, где речь идет о налогах.”

Джордж Оруэлл
Трудовые споры и прочие договорные отношения

Трудовые споры

Как показывает практика, разрешение вопросов трудового права является одной из центральных задач правового обеспечения деятельности любой компании.

Осуществляя свою деятельность, каждая компания прибегает к найму сотрудников. При взаимодействии работодателя и работника постоянно возникает масса вопросов, касающихся приема на работу, увольнения, сокращения численности штата, наложения дисциплинарного взыскания, возмещения причиненного ущерба и т.д. При этом работодатель должен быть абсолютно уверен в том, что его действия и решения оформлены в полном соответствии с законодательством, полагающиеся работнику суммы рассчитаны правильно и выплачены в установленные сроки, а значит, у работника не может быть претензий.

Между тем, довольно часто между работодателем и работником возникают споры, главной причиной которых является конфликт их интересов. При возникновении конфликта у его сторон обычно имеется целый ряд претензий друг к другу. К сожалению, стороны, как правило, не могут самостоятельно разрешить конфликт так, чтобы все были удовлетворены.
Современное трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда. Ведь всем известно, что судебная практика в основном складывается с учетом интересов работника.

Для того чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо  знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников, т.е. организации необходим квалифицированный специалист в области трудового права.

Специалистами нашего предприятия Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права:
— консультирование по вопросам трудового законодательства;
— составление правовых заключений по вопросам трудового права;
— сопровождение при проведении проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства;
— помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд (арбитражный суд);
— защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
— досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;
— судебное представительство по всем видам трудовых споров;
— разработка и составление любой кадровой документации;
— кадровый аудит.

Составление договоров

Гражданские правоотношения в своем большинстве осуществляется посредствам заключения гражданско-правовых договоров. Составление договоров - задача довольно трудоемкая и связанно это с тем, что Российский законодатель предъявляет серьезные требования к оформлению договоров.

Юристы нашей Компании окажут Вам содействие в оформлении договоров, подготовят юридически грамотный текст и составят договор купли-продажи, мены, дарения, и др., отвечающий всем требованиям действующего законодательства и Вашим пожеланиям.

Договорная работа включает в себя:
— Подготовка типовой формы стандартного договора
— Подготовка дополнительных соглашений к стандартному договору
— Подготовка проекта нестандартного договора
— Подготовка протокола разногласий по проекту договора
— Внесение изменений в текст договора
— Оформление заключения договора
— Составление договоров и дополнительных соглашений к ним
— Составление договоров и оформление их расторжения
— Подготовка правового заключения по заключенному договору

Сроки оформления договора зависят от сложности и составляют от 2 до 4 рабочих дней. В том случае, если Вас интересуют ускоренные сроки составления договоров - стоимость оговаривается отдельно.

Так же, для оформления договоров ипотеки и аренды установлены увеличенные сроки. Так, срок оформления договора аренды составляет от 2 до 5 рабочих дней, и срок оформления договора ипотеки от 3 до 6 рабочих дней.