.
Наши телефоны: 8(831) 423-43-62; 8(930) 276-18-14; Tel/Fax: 8(831) 430-24-64
“Нет патриотов там, где речь идет о налогах.”

Джордж Оруэлл
Восстановление кадрового делопроизводства
Кадровое делопроизводство - одна из важнейших частей трудовых отношений. Законодательство РФ требует ведения кадрового делопроизводства с самого начала существования компании. Это достаточно трудоемкий процесс, требующий специальных навыков и знаний. Обычно на практике эту задачу возлагают на секретаря или бухгалтера, что приводит к неправильному ведению кадрового учета, так как кадровые документы требуют особой тщательности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока.

При возникновении конфликтных ситуаций с бывшим сотрудником или при плановой проверке контролирующими органами очень часто выясняется, что присутствуют только трудовые договоры, приказы о назначении, записи в трудовых книжках. И как следствие, на компанию налагаются значительные штрафы, вплоть до запрета директору занимать руководящие должности от года до трех лет при повторных нарушениях.

В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат. Именно поэтому так важно установить правильное ведение кадровой документации.

Восстановление кадрового делопроизводства осуществляется только после проведения поверхностного кадрового аудита. Это необходимо для того, чтобы оценить объем работ по восстановлению кадров, выяснить перечень недостающей документации, определить список имеющихся необходимых документов. При небольшой численности компании такой аудит производится бесплатно.